5 якостей, які Facebook найбільше цінує в своїх співробітниках
Калейдоскоп
5 якостей, які Facebook найбільше цінує в своїх співробітниках
16:41 13.02.2016
295
Розповісти друзям

Незважаючи на те, що в компанії Facebook працюють 13 тисяч людей в 65 країнах світу, у всіх цих людей є багато спільного. В інтерв'ю виданню Business Insider головний рекрутер Facebook Лорі Голер назвала п'ять достоїнств, які компанія найбільш цінує в своїх співробітниках.

За її словами, принципи найму в Facebook не змінювалися з тих пір, як вона приєдналася до команди в 2008 році. Дізнатися про те, як працює і що з себе представляє компанія, претенденти можуть на початкових стадіях переговорів про працевлаштування.

Нижче наводимо якості, характерні для всіх співробітників Facebook, за версією Лорі Голер.

1. Вони відважні

У 2012 році CEO і засновник Facebook Марк Цукерберг назвав улюблену приказку в своїй команді: «Найризикованіша річ — не ризикувати». «Ми закликаємо кожного знаходити сміливі рішення, навіть якщо це означає, що часом вони будуть помилятися», — писав Цукерберг. Як пояснює Голер, сміливість дозволяє компанії залишатися в авангарді інновацій.

2. Вони прагнуть впливати

«У Facebook процвітають люди, які завжди створюють нові речі і з'ясовують способи поліпшення. У них є така глибинна цікавість», — сказала генеральний директор департаменту рекрутингу Міранда Калиновські.

3. Вони рухливі

Вираз «Рухайтеся швидко і ламайте речі» (Move fast and break things) був головною мантрою Цукерберга. У міру розвитку компанії, вона не втратила свого значення: просуватися якомога швидше, щоб зберегти інноваційність, що, в свою чергу, підкріплює зростання.

«Ми боїмося помилитися менше, ніж втратити можливості через надмірне зволікання. Ми — культура будівельників, влада знаходиться в Ваших руках», — говорять цінності Facebook.

4. Вони відкриті

Інсталяція на даху Building 20, нового офісу fb

У Facebook заохочують співробітників, які поділяють ідеї прозорості і співпраці. Це проявляється у всьому — від офісних інтер'єрів до корпоративної зацикленості на безперервному зворотному зв'язку.

«Відкритість і прозорість, облаштування спільноти, співпраця — це все частина образу нашої спільної роботи», — зазначила Голер.

5. Вони визначають суспільну значимість

Як пояснила Голер, Facebook спирається на свої сильні якості, якими є таланти співробітників, замість того щоб зміцнювати слабкі. Завдяки цьому члени команди можуть працювати над тим, у чому вони особисто бачать сенс.

«Більшість людей, які працюють в Facebook, сказали б вам, що найважливіше для них виконувати роль, яка надає реальний вплив, і бути частиною чогось більшого в цьому світі», — підсумувала вона.

Цікаве в розділах на сайті
Перлини української класики (збірник)
Леся Українка Іван Якович Франко Михайло Михайлович Коцюбинський Тарас Григорьевич Шевченко Василь Стефаник Микола Хвильовий Григорій Квітка-Основ’яненко Iван Нечуй-Левицький